3月31日上午，外国学院学院通过腾讯会议召开2022届毕业生就业工作专题会议，学院党政领导、研究生辅导员以及本科毕业班班主任参加了会议。会议由学院党委书记官莉萍主持。

会上，官莉萍首先传达了学校3月30日会议的精神，提出了在常态化疫情防控下，统筹做好毕业生就业等重点工作的总要求。随后，党委副书记杨子祁通报了学院2022届毕业生目前签订工作情况，并结合2022届毕业生就业意向调研调查情况，从学生生源地、就业心仪地、选择就业地原因、就业第一志愿、目标薪酬等方面对2022届毕业生就业工作中存在的共性问题和个性问题进行了分析，指出了在疫情防控常态化背景下就业工作开展的难点。党政班子成员结合各自分管工作，就 “双减”政策下如何更好引导学生进行职业生涯规划以及如何调动全院教职员工对学生开展就业指导的积极性等方面进行了深入交流探讨。研究生辅导员、毕业班班主任汇报了各自班级目前学生就业情况以及在疫情封校期间通过线上方式为毕业生就业“支招”、“解难题”情况。最后院长李伟和书记官莉萍对近期的毕业生工作提出了明确要求和具体安排。

会议指出，毕业生就业是重要民生工程，关系社会和谐稳定，关乎学校办学效果和持续发展。当前就业形势严峻，面对疫情、“双减”政策的影响，全院上下要群策群力、多措并举，以系统视角和积极态度做好毕业生就业工作。会议强调，做好2022届就业工作需要把握几个关键环节：一是全院师生要提高政治站位，充分认识当前就业工作的重要性和面临的严峻形势；二是党政齐抓共管，全员参与，主动作为，将毕业生就业工作与学生管理、教育教学、研究生招生、创新创业、安全稳定等工作，同部署、同落实、同推进，在推动毕业生充分就业中出实招、用全力、动真情；三是继续摸排毕业生就业意向，抓住关键时间节点，实施分类指导，精准推送就业信息，引导学生合理预期，积极参与线上线下各类招聘活动；四是用足用好政策，聚焦毕业生在就业过程中的“急难愁盼”问题，提高党政领导、论文导师、研究生导师、班主任和师生党员“一对一”帮扶就业的精准度和温暖度；五是用好校友资源和校企合作机构资源，主动推荐毕业生，主动适应市场变化，有针对性地拓宽就业渠道。（外国语学院党委 文/王阿莉 图/杨子祁 审核/官莉萍）